محصولاتی که دارای عبارت 'بهره-وری' هستند
پاورپوینت بهره وری اهمیت، چالش ها و برنامه ها
قرارداد ارائه خدمات استقرارچرخه بهره وری در واحد صنعتی
چرخه بهره وری چیست
تعریف واحد صنعتی
تعریف چرخه بهره وری در واحد صنعتی
دانلود چگونگی بهره وری بالای شرکت های اپل و مایکروسافت
این فایل ترجمه شامل 23 صفحه ترجمه فایل ورد است کل فایل به صورت فایل پی دی اف و ورد و فایل اصلی به زبان انگلیسی در یک فایل زیپ به صورت یکجا جمع آوری شده است
قسمتی از ترجمه فارسی و متن اصلی انگلیسی در ادامه آمده است
مقدمه
از دیرباز بحث بهره وری متوجه جنبه های فناوری و اقتصادی مبتنی بر ورودی بوده است این دیدگاه در محیط اجتماعی فناوری و اقتصادی كه به سرعت در حال تغییر است بیش از پیش مورد سؤال ؟؟ قرار گرفته است
نگرانی روزافزون جامعه مدنی در خصوص كیفیت زندگی حفاظت از محیط زیست محرومیت و بیكاری بهداشت ؟؟ عدالت اجتماعی بقیه ؟؟ مفهوم اصلی بهره وری است بنابراین فرا
ادبیات نظری تحقیق خلاقیت، افراد و مدیران خلاق، نوآوری، نوآوری سازمانی، بهره وری سازمان
تحقیق مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری فایل ورد مدیریت انگیزش در سازمانها دانلود رایگان مقاله مدیریت انگیزش در سازمانها تحقیق مدیریت انگیزش در سازمانها اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری
دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مفاهیم آن، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بهره وری از دید سازمان های بین المللی، بهره وری از دید گروه های اجتماعی، مزایای بهره وری، دسته بندی مقیاسهای بهروری، شاخص بهره وری جزئی، معیار بهره وری کل عوامل، شاخص بهره وری کل، شاخصهای بهره وری، ، شاخص بهره وری هزینه شاغلین، شاخص بهره وری سرمایه
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی موانع بهره وری در بخش دولتی، در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل موانع محیطی بهره وری در بخش دولتی، موانع سازمانی بهره وری در بخش دولتی، موانع فردی بهره وری در بخش دولتی، نبود فشارهای بازار، عوامل سیاسی تاثیر گذار بر تصمیم گیری، فقدان شكیبایی بخش دولتی در برابر تغییرات عملیاتی، ترجیح وضع فعلی، افق كوتاه م
هر شركت برای حركت در جهت بهبود بهرهوری و كیفیت، ناگزیر باید به اقداماتی اساسی دست زند یكی از این اقدامام پنج اس میباشد، یعنی فعالتیهایی كه هدف از آنها مرتب كردن، پاكیزه ساختن و سامان دادن محل كار و ایجاد و حفظ شرایط استاندارد و انضباط لازم برای انجام بهینة كارهاست
وراق اجاره به سندهایی مالی اطلاق میشود كه از قابلیت گردش در جهت بهرهوری اقتصادی برخوردارند و مالكیت بر عینهای اجاره داده شده یا منافع و یا خدمات را نشان میدهند
برون سپاری عبارت است از عمل انتقال بعضی از فعالیتهای داخلی یك سازمان و واگذاری حق تصمیم گیری به عرضه كننده بیرون از سازمان بر اساس قرارداد
بهره وری
تفکر ناب
موداها
راه چاره برای حذف موداها
اصول تفکر ناب
بهره وری
تاریخچه بهره وری
تعریف بهره وری
سطـوح بهـره وری
نقش مدیریت در بهره وری
بهره وری
تفکر ناب
موداها
راه چاره برای حذف موداها
اصول تفکر ناب
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی بهرهوری در اقتصاد ایران، در قالب pptx و در 72 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سازمان بهرهوری آسیایی (APO)، تعاریف و مفاهیم بهرهوری، سطوح بهرهوری، اهمیت و جایگاه بهرهوری، دلایل ضرورت بهرهوری، شاخصهای بهرهوری، شاخصهای بهرهوری عمومی، بهرهوری نیروی کار، بهرهوری سرمایه، بهرهوری مواد اولیه، بهرهوری انرژی، بهرهوری
دانلود پاورپوینت با موضوع تورم، بهره وری و توزیع درآمد، در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اثر افزایش تقاضا، اثرانتقال منحنی عرضه، اثر تورم بر سطح محصول و اشتغال، اثر تورم بر سطح محصول، دستمزد ها، قیمتها و بهره وری، دستمزد ها، قیمتها و بهره وری، استخراج رابطۀ دستمزدقیمت و بهره وری، تصویر موضوع در تابع تولید کاب داگلاس، هزینۀ کار هر واحد
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با بهره وری، در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف بهره وری، تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف، تعابیــر مختلف از بهره وری، توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیتهای جدید، توسعه اقتصادی با ارتقای بهره وری ظرفیتهای موجود، توسعه اقتصادی با روش ترکیبی، چرخه مدیریت بهره وری، پنج گزینه برای بهبود بهره وری، عوامل م
بهره وری
تعاریف بهره وری
نگرش جدید به بهره وری
عوامل مؤثر بر بهره وری
سطوح بهره وری
زمانبندی تخصیص منابع در طول زمان برای اجرای مجموعهای از وظایف است این تعریف نسبتاً دو مفهوم مختلف را در بردارد
برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش كاركنان، كه در واقع تحلیل علت و سبب حركت و رفتارهای اعضا و افرادسازمان است ضرورت دارد تحلیل در مورد مسئله انگیزش، پاسخ چراهای رفتار آدمی است، چرا انسان در سازمان كار میكند
دانلود فایل WORD پرسشنامه شناسایی سیکل بهره وری روزانه
پرسشنامه بهره وری
یكی از وظایف اولیه مدیران ایجاد انگیزه در كاركنان است به گونهای كه عملكرد آنها بالاترین سطح ممكن برسد بدین معنی كه سختتر تلاش كند، به طور منظم در محل كارحاضر شوند و برای عملی شدن هدفها و تصمیمهای سازمان كوشش كند
اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQM
تعریف تعالی سازمانی
مدل تعالی ؛ ساختار مدیریتی است که با تکیه براصول و مفاهیم اساسی و توجه داشتن به معیارهای اصلی مدیریت کیفیت فراگیر و سیستم خودارزیابی موجبات پیشرفت و بهسازی را فراهم میکند
دانلود پاورپوینت با موضوع گروه های سازمانی، در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف گروه، ویژگی های ساختاری گروه، ویژگی های کارکردی گروه، رابطه میان انسجام گروه، هنجارهای عملکرد در گروه و بهره وری گروه، انواع گروه و اهداف آن، دلایل تشکیل گروه، مراحل تشکیل گروه، انواع تعارض نقش، طبقه بندی نقشهای گروه، نقش های کارگرا، نقش منسجم کننده و
تحقیق درباره بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی
ارزیابی عملکرد مدل 360 درجه و نقش آن در بهره وری منابع انسانی
شناخت روند تغییرات (صعودی، ثابت یا نزولی بودن) شاخصهای بهرهوری و بررسی علل و عواقب آن، در تحلیل بهرهوری بسیار ارزشمند است برای تشخیص روند تغییرات كافی است مقادیر شاخصها در دورههای زمانی گذشته با هم مقایسه شود
دانلود پاورپوینت با موضوع معرفی استانداردهای باز الگوبرداری مركز آمریكایی كیفیت و بهرهوری (APQC)، در قالب ppt و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل آشنایی با مفاهیم فرآیند، فرآیندگرایی و مدیریت فرایندی، از ساختارهای سازمانی وظیفهای تا ساختارهای سازمانی فرایندی، تاریخچه و معرفی مرکز آمریکایی بهرهوری و كیفیت (APQC)، معرفی چارچوب طبقهبندی فرآیند (PCF
اسلاید پاورپوینت درباره بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
بهره وری بهره وری نیروی انسانی اسلاید بهره وری نیروی انسانی پاورپوینت بهره وری نیروی انسانی
اسلاید بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها
مقاله ارزیابی عملکرد مدل 360 درجه و نقش آن در بهره وری منابع انسانی
ادبیات نظری تحقیق بهره وری، بهره وری در آموزش و پرورش
ادبیات نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی
بهره وری انرژی در صنعت فولاد و فرایند آن
دانلود پاورپوینت با موضوع قنات
عنوان انگلیسی مقاله OPERATIONS RESEARCH THE PRODUCTIVITY ENGINE
عنوان فارسی مقاله تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) ابزار بهره وری
فرمت فایل ترجمه شده فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده 8 صفحه متن انگلیسی به همراه 8 صفحه ترجمه فارسی
مبانی نظری و پیشینه یادگیری سازمانی و بهره وری منابع انسانی
مبانی نظری و پیشینه شایستگی مدیران و بهره وری نیروی انسانی
این تحقیق در مورد سیستم مدیریتی بهبود مستمر و استراتژی کایزن در 35 صفحه و در قالب ورد و شامل سیستم مدیریتی بهبود مستمر و استراتژی کایزن،سیستم مدیریتی بهبود مستمر و استراتژی کایزن،بهبود مستمر چیست،کایزن،انواع بهبود،الگوهای بهبود بهره وری ،موانـع ارتـقاءبهـرهوری،استراتژی کایزن،سیستم مدیریتی بهبود مستمر ،کایزن چیست و غیره می باشد
فایل پاورپوینت با موضوع مدیریت کیفیت و بهروه وری آنالیز حالات بالقوه خرابی و آثار در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش
فایل پاورپوینت با موضوع بررسی ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش
دانلود پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
بررسی دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
پاورپوینت جامع و کامل دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت
مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی
دانلود پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی
بررسی تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی
پاورپوینت جامع و کامل تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی
کاملترین پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی
پکیج پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انس
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
بررسی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
پاورپوینت جامع و کامل برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
کاملترین پاورپوینت برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
پکیج پاورپوینت برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
مقاله برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
تحقیق برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
مبانی نظری و پیشینه آموزش ضمن خدمت مجازی و بهره وری سازمان
مفهوم بهره وری
بهبود بهره وری
بهره وری نیروی انسانی
مدیریت نسبتها
مبانی نظری و پیشینه عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان